payrollbelgie.nl

Payroll België

Welkom op de website met informatie over payroll voor Nederlandse werknemers in België en Belgische werknemers in Nederland.

Heeft u een bedrijf met Nederlandse medewerkers in België of bent u een werkgever van Belgische werknemers in Nederland en dienen deze medewerkers te worden verloond, maar heeft u echter geen idee hoe het met wet- en regelgeving zit? Dan bent u bij ons aan het juiste adres.

Graag helpen wij u verder. Onze payroll service zorgt er namelijk voor dat de loon- en personeelsadministratie voor uw Belgische/Nederlandse medewerkers aan alle eisen voldoet, zodat u zich weer op uw zakelijke mogelijkheden of organisatie kunt richten.

Ons team van specialisten is namelijk voor het verlenen van payroll services voor uw bedrijf met Nederlandse medewerkers in België en/of uw Belgische medewerkers in Nederland per direct beschikbaar. Hierdoor bent u ervan verzekerd dat uw medewerkers op tijd en volgens de daar/hier geldende wet- en regelgeving worden verloond. U hoeft zich dus met onze payroll services nooit meer over uw personeels- en salarisadministratie, alle juridische zaken en HR eisen, die in België voor uw Nederlandse werknemers of voor uw Belgische werknemers hier gelden, druk te maken. En dit alles tegen 1 vast payrolltarief!

Heeft u na dit gelezen te hebben nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor uw bedrijf aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw bedrijf en/of Nederlandse en Belgische medewerkers en de bijbehorende payrolltarieven.

Vraag een payrollofferte voor België aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Bij payroll neemt het payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap van 1 of meerdere werknemers van u over. Met andere woorden: uw Belgische werknemers in Nederland of Nederlandse werknemers in België komen op papier in dienst bij een payrollbedrijf, maar blijven uiteraard gewoon voor u werken. Uw (nieuwe) werknemers zijn door u zelf geworven en geselecteerd, maar worden bij het payrollbedrijf als payrollwerknemers ondergebracht. De arbeidscontracten en uw personeels- en salarisadministratie worden hierbij geheel door het payrollbedrijf verzorgd. U loopt hierdoor met payroll als ondernemer en/of werkgever in Nederland of België geen arbeidsrechtelijke risico’s over uw Belgische of Nederlandse werknemers meer, maar blijft wel de controle over de dagelijkse werkzaamheden van uw werknemers op de werkvloer houden.

Vraag een payrollofferte voor België aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Waarom payroll?

Er zijn veel redenen te bedenken om van payroll voor uw organisatie in België of Nederland gebruik te maken. De voornaamste reden (naast tijdswinst en geld) voor veel van onze payroll klanten, is het gemak dat payroll met zich meebrengt. Als ondernemer en/of werkgever in Nederland en/of België hoeft u zich met payroll namelijk geen zorgen meer over uw personeelszaken te maken. Van arbeidscontracten, personeels- en salarisadministratie, arbodienst tot Belastingdienst en ziekte, alles is de verantwoording van het payrollbedrijf. Zo kunt u zich samen met uw personeel weer met internationaal zaken doen, in plaats van met regeltjes en formulieren, bezighouden!

Voor wie is werken met payroll interessant?

De dienstverlening payroll is voor iedere organisatie die met Belgisch personeel in Nederland en/of Nederlands in België werkt interessant. Door voor payroll te kiezen, kunt u uw personeelsplanning namelijk nog beter aan de economische situatie binnen uw bedrijf en/of branche/sector aanpassen en euro’s op uw uitzendkrachten besparen. U weet daarnaast op voorhand wat uw exacte personeelskosten per gewerkt uur zullen zijn. U betaalt bij payroll immers alleen de daadwerkelijk gewerkte uren van uw medewerkers.

Payroll is dus een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie in België en/of Nederland of het nu gaat om het aannemen van nieuwe medewerkers, part-timers of oproepkrachten of het payrollen van een bestaande fulltime medewerker.

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll in Nederland/België niet meer over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken hoeft te bekommeren, geen aangiften van het UWV en Belastingdienst meer krijgt, geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft en tenslotte geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust zou dat u geven!

Wat kost payroll?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw Belgische werknemer in Nederland of Nederlandse werknemer in België u eigenlijk precies per uur?

Payrolltarieven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd, die u zelf ook moet betalen wanneer u personeel in België en/of Nederland in dienst heeft (o.a. netto loon, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc.).

Het grote verschil met uw eigen interne payrolltarief
(c.q. personeelskosten) is dat afdrachten aan allerlei instanties door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. De kans bestaat dan echter dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer precies weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat wij van payroll België met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid met payroll bij ons niet meer. Werkt u in Nederland daarnaast met een uitzendbureau voor uw Belgische werknemers en/of gedetacheerden, dan bent u met payroll België sowieso 10-20% goedkoper uit! De tariefverschillen met payroll kunnen dan zelfs tot enkele euro’s per uur oplopen!

Over payroll België

Payroll België kan elke ondernemer en/of werkgever in Nederland met Belgische werknemers of in België met Nederlandse werknemers een passende payrollconstructie tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte aan en ontvang deze offerte binnen 24 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw bedrijf en Nederlandse medewerkers in België en/of Belgische medewerkers Nederland.

Vraag een payrollofferte voor België aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in Nederland

Naast payroll België kunt u bij sommige onderstaande payrollbedrijven ook voor het verlonen van uw Belgische medewerkers in Nederland of Nederlandse werknemers in België terecht.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in België en/of Nederland doorslaggevend om te gaan payrollen.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeels- en salarisadministratie van uw bedrijf in België/Nederland met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent dan wanneer u uw personeel zelf in dienst zou hebben. U heeft als werkgever in België en/of Nederland dan als voordeel dat u bij een payrollbedrijf aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten kosten bij ziekte bespaart. Bovendien heeft u als voordeel dat u met payroll binnen uw bedrijf veel goedkoper uit bent dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau voor uw bedrijf samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll gebruikmaakt, u soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

U blijft de baas binnen uw bedrijf met payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw personeel nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll in België/Nederland namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf, echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren, verantwoordelijk. Voor uw Belgische/Nederlandse werknemers in Nederland of België betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll verandert, behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener, op het gebied van personeel en organisatie, kunnen terugvallen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet als voordeel met payroll vooraf wat uw personele kosten bij een payrollbedrijf zullen zijn, zodat u hier in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw Belgische of Nederlandse medewerkers in Nederland of België en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Dit betekent dat u als voordeel met payroll te allen tijde 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf in België of Nederland met payroll heeft. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Minder administratie met payroll

Facturen en/of aangiften van Nederlandse instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer als u voor uw personeel van payroll gebruik maakt. U kunt dus bij payroll uw arbodienst en ziekengeldverzekering in Nederland opzeggen en heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten in uw branche en/of sector met payroll te maken. U heeft bij gebruik van payroll immers geen personeel in Nederland of België meer in dienst!

Geen werkgeversrisico's met payroll

Uw huidige en/of nieuw geworven (Belgische of Nederlandse) medewerkers werken dus exclusief voor u, maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= vertaling van payroll uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw medewerkers is. U heeft bij payroll namelijk geen personeel in Nederland of België meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte met payroll

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) medewerkers in Nederland of België bij payroll meer bent, betekent dit dat u ook als voordeel de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw medewerkers in Nederland of België ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u nu per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw personeel bij payroll geregeld. U ziet aan uw Belgische en Nederlandse medewerkers wordt door ons bij payroll ook gedacht. Na dit alles te hebben gelezen, wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw Belgische of Nederlandse medewerkers en bedrijf in Nederland en België kan betekenen weten? Vraag daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor uw Nederlandse medewerkers in België of Belgische medewerkers in Nederland bij ons aan!